Atıl iş gücünün azaltılmasını hedefleyen bütüncül siyasetler hayata geçirilmeye devam ediliyor.
Bu kapsamda, potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete iştirakini artırmak hedefiyle iş gücü piyasasına girişin önündeki marifet, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı pürüzler azaltılacak.
İSTİHDAM ORANI ARTIRILACAK
İş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişleri desteklenecek.
Atıl iş gücünün kalıcı biçimde azaltılması gayesiyle erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü aşılayarak çalışma hayatına hazırlayan ve iş gücüne iştiraki teşvik eden programlar uygulamaya alınacak.
Çalışmanın fazileti ve üretmenin toplumsal bedeli, örgün eğitim sürecinin başlangıcından itibaren müfredata yansıtılacak.
Potansiyel iş gücünde bulunan bireyler, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle faal iş gücü programlarına dahil edilecek, profil bazlı yönlendirme ve marifet geliştirme imkanlarıyla iş gücüne iştirakleri artırılacak.

ÇOCUK BAKIMI İÇİN UZAKTAN İSTİHDAM DESTEKLENECEK
Sosyal yardım sistemi ile etkin ve pasif iş gücü programları arasında ilişki güçlendirilecek, toplumsal yardım alan bireylerin iş gücüne iştirakini ve istihdam edilebilirliğini sağlamaya yönelik etkin iş gücü programları yaygınlaştırılacak.
Yeniden maharet kazandırma, takip ve eşleştirme sistemleri güçlendirilerek etkin iş gücü programlarına katılanların iş gücü açığı bulunan bölümlerde kalıcı istihdama geçişleri desteklenecek.
Ebeveyn müsaadesi, bakım sorumluluklarının daha istikrarlı paylaşılmasına imkan sağlayacak halde yine düzenlenecek.
Merkezi hükümet, mahallî idareler ve özel bölümün işbirliğini sağlayacak biçimde kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak, iş yerlerindeki kreş ve bakım hizmetleri sunumu bilhassa bayanlar başta olmak üzere istihdamı destekleyecek biçimde geliştirilecek.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi ya da büsbütün uzaktan istihdam imkanları sunmaları desteklenecek.

ÇALIŞMA GÜNLERİNİN AYARLANMASI VE ESNEK SÜRELİ İSTİHDAM FORMÜLLERİ
Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programlar mahallî iş gücü talebi ve bölgesel gereksinimler gözetilerek geliştirilecek.
İş ve ömür ahenginin ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda, çalışma günlerinin ayarlaması ile esnek vadeli istihdam modellerine ait geliştirme çalışmaları yapılacak.
Kaynak: Anadolu Ajansı (AA)
Kaynak: {Haber Merkezi}

Yorumlar 0
Yorum Yap
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın!