ABD'de yabancı emekçi istihdamına ait tartışmalar yeni bir boyut kazandı. Beyaz Saray, Microsoft'un yanı sıra Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL ve Capgemini'nin yeni yahut bekleyen kalıcı işgücü sertifikası müracaatlarının sürece alınmayacağını açıkladı.
Karar, ABD Başkan Yardımcısı JD Vance'in teknoloji şirketlerinin H-1B vize programını ve yabancı çalışanların kalıcı oturum elde etmesini sağlayan süreci berbata kullandığı yönündeki sert açıklamalarının akabinde geldi.
VANCE'DEN MICROSOFT'A SERT ELEŞTİRİ
Vance, Microsoft'u ABD'li çalışanların yerine yabancı kontratlı personeller getirmekle suçlayarak, H-1B sistemini Microsoft kadar berbata kullanan öbür bir şirket bulunmadığını savundu.
Vance, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL ve Capgemini'yi de benzeri uygulamalarla suçladı.
ABD Çalışma Bakanı Keith Sonderling ise hükümetin kelam konusu 8 şirketten gelen yeni yahut hala beklemede bulunan Kalıcı İşgücü Sertifikasyon Programı (PERM) müracaatlarını süreçten geçirmeyeceğini açıkladı.
Sonderling, Microsoft üzere şirketlerin yanı sıra kimi ABD üniversitelerinin de yabancı çalışanların ülkeye girişini sağlayan birer "vize fabrikasına" dönüştüğünü öne sürdü.
MICROSOFT İDDİALARI REDDETTİ
Microsoft, Beyaz Saray'ın suçlamalarına karşı şirket çalışanlarının büyük kısmının ABD vatandaşı olduğunu bildirdi.
Vance, Microsoft'un yaklaşık 6 bin kişiyi işten çıkardığı periyotta 6 bin 800 H-1B vize başvurusu yaptığını argüman ederek bunun Amerikalı çalışanların yerine yabancı çalışanların getirildiğini gösterdiğini savundu.
Microsoft sözcüsü ise şirketin geçen mali yılda yaptığı H-1B müracaatlarının yaklaşık yüzde 80'inin yeni işe alımlarla değil, halihazırda şirkette çalışan işçiyle ilgili olduğunu belirtti.
Şirket ayrıyeten H-1B programıyla istihdam edilen yabancı çalışanlara, birebir durumdaki ABD'li çalışanlarla eşit fiyat ödendiğini söz etti. Microsoft, hükümete hususa ait ek bilgi sunmaya hazır olduğunu bildirdi.
NADella AYNI GÜN BEYAZ SARAY'DA ÖDÜL ALDI
Beyaz Saray'ın Microsoft'a yönelik kararının açıklandığı gün, şirketin Üst Yöneticisi Satya Nadella da ABD Başkanı Donald Trump tarafından teknoloji inovasyonu alanında verilen ulusal madalyaya layık görüldü.
Trump, Beyaz Saray'daki merasimde Nadella'ya mükafatını takdim ederken, bunun hak edilmiş bir onur olduğunu söyledi.
Törende Elon Musk, Jensen Huang, Lisa Su, Sergey Brin ve Michael Dell üzere teknoloji dünyasının önde gelen isimleri de madalya aldı. Nadella ve başka teknoloji yöneticileri, son devirde yapay zeka ve Çin ile münasebetler başta olmak üzere çeşitli hususlardaki Beyaz Saray etkinliklerinde de yer aldı.
Buna rağmen Nadella'nın ödül aldığı gün Microsoft, Vance'in yabancı emekçi istihdamına ait tenkitlerinin merkezinde yer aldı.
H-1B VE PERM SÜREÇLERİ NASIL İŞLİYOR?
H-1B vizesi, ABD'de bilhassa yüksek nitelik yahut uzmanlık gerektiren konumlarda çalışacak yabancı çalışanların istihdam edilmesini sağlayan bir program. Program kapsamında verilen yeni vizelerin sayısı yıllık 85 bin ile sonlandırılıyor.
Vance, yabancı çalışanları "sözleşmeli hizmetkarlar" olarak nitelendirirken, bunun sebebini çalışanların vize sponsoru olan şirketle iş ilgisinin sona ermesi halinde ABD'deki statülerinin de risk altına girmesiyle açıkladı.
Normal kurallarda işini kaybeden H-1B vizesi sahiplerine yeni bir iş bulabilmeleri için 60 günlük ek mühlet tanınıyor. ABD idaresi geçen ay bu mühletin kaldırılmasını önermişti.
H-1B programı uzun yıllardır Amazon, Google, Meta, Apple ve Nvidia üzere büyük teknoloji şirketleri tarafından da kullanılıyor. Lakin kelam konusu şirketler Vance'in son açıklamalarında hedef alınmadı.
PERM programı ise yabancı çalışanların ABD'de kalıcı olarak istihdam edilmesine yönelik sürecin değerli etaplarından birini oluşturuyor. Sürecin tamamlanması, birden fazla durumda çalışanların daimi oturum müsaadesi yani Yeşil Kart elde etmesine giden yolu açıyor.
ABD Çalışma Bakanlığının bilgilerine nazaran, geçen mali yılda 10 meslek kategorisinde 130 binden fazla PERM başvurusu onaylandı.
Kaynak: {Haber Merkezi}
Yorumlar 0
Yorum Yap
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın!