Yeşil ve dijital dönüşümde 'meslek haritası' dönemi

Türkiye, "ikiz dönüşüm" süreçlerinin sağlıklı bir formda yürütülmesi emeliyle bölgesel ve sektörel gereksinimleri ortaya koyan "meslek haritası" oluşturarak yeni uygulamaları devreye alacak.

İş gücü piyasasındaki ikiz dönüşümün tesirlerini yönetmeye yönelik çalışmaların rotası, 2027-2029 periyodunu kapsayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP) ile ortaya konuldu.

Kadın, genç ve engellilerin istihdama iştirakini güçlendirecek adımlar öngörülüyor.

KAPSAYICI VE SÜRDÜRÜLEBİLİR İSTİHDAM DESTEKLENECEK

Bu periyotta, yeni jenerasyon çalışma biçimleri garantili esneklik temelinde yaygınlaştırılacak, kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam istikrarı gözetilecek. Yeşil ve dijital dönüşümün kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemesi sağlanacak.

Yeni kuşak çalışma modellerine ait mevzuat düzenlemelerinin aktif uygulanması planlanırken ikincil mevzuat çalışmalarının tamamlanmasıyla garantili esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak.

DÖNÜŞÜMDEN ETKİLENECEK MESLEKLER MERCEK ALTINDA

İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma şartlarının kolaylaştırılmasıyla iş gücü piyasasında hem teminatlı esnekliğin hem de programlara erişimin artırılması amaçlanıyor.

Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki tesirleri tertipli olarak izlenerek, bu alandaki bilgi ve tahlil altyapısı güçlendirilecek. Bu kapsamda, Türkiye'nin bölgesel ve sektörel muhtaçlıklarını ortaya koyacak "Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası" hazırlanacak.

Haritada yeşil işlerin yanı sıra dönüşümden etkilenmesi beklenen meslekler, iş kaybı riski taşıyan istihdam alanları ve ortaya çıkacak yeni marifet muhtaçlıkları birlikte ele alınacak.

"HEDEFLİ DESTEK" PLANI

Yeşil ve dijital dönüşümden en fazla etkilenecek çalışan kısımlarına yönelik amaçlı toplumsal müdafaa ve istihdam önlemleri geliştirilecek. Dönüşümden etkilenen dal ve mesleklerde çalışanlara yönelik mesleksel eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları, ikiz dönüşümün gerektirdiği yeni hünerler doğrultusunda tekrar tasarlanarak yaygınlaştırılacak.

Aktif iş gücü programlarının da marifet açığını kapatacak halde yapılandırılması planlanırken muhtaçlık duyulan maharetlerin kazandırılmasında kamu-özel dal işbirliği güçlendirilecek. Sektörel dönüşümler ve yeni jenerasyon çalışma modelleri dikkate alınarak istihdam dayanakları bütüncül bir çerçevede gözden geçirilecek ve daha faal hale getirilecek.

İş gücüne iştirakte zahmet yaşayan kesitlerin kalıcı biçimde istihdama kazandırılması için bayanlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere maharet geliştirme, bakım hizmetleri, işe geçiş, girişimcilik ve faal iş gücü siyasetlerine yönelik dayanakların aktifliği artırılacak.

DESTEK PROGRAMLARI UYGULANACAK

Kadınların yeni mesleksel marifet ve yetkinliklerle donatılması emeliyle eğitim ve dayanak programları uygulanacak. Bayan istihdamını artırmada sırf mesleksel marifetlere değil, bakım hizmetlerinin erişilebilirliğine de odaklanılacak. Ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetlerinin artırılması, bu hizmetlerin kapsamı yaşlı ve engelli bakım hizmetlerini de içerecek halde genişletilmesi hedefleniyor.

Kadınların iş gücüne iştirakini desteklemek ve birinci ve ortaöğretimdeki çocukların okul sonrası inançlı ortamlarda bulunmasını sağlamak hedefiyle kültür, sanat ve spor programlarının yaygınlaştırılması planlanıyor.

"NEET"TEKİLER İÇİN ÖZEL PROGRAM

Eğitimde yahut istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak emeliyle İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Programın, gençlerin mevcut mesleksel eğitim, yetkinlik ve marifetleri dikkate alınarak daha fazla faydalanmalarını sağlayacak formda yürütülmesi öngörülüyor.

Başta bayanlara yönelik olmak üzere girişimcilik programlarının yaygınlaştırılmasıyla da iş gücüne iştirakin yanı sıra kendi işini kurma imkanlarının artırılması amaçlanıyor.

Kaynak: {Haber Merkezi}