Türkiye, iktisat alanında yeni bir üç yıla hazırlanıyor.
2027-2029 periyodunu kapsayan yeni Orta Vadeli Program'a (OVP) nazaran gelecek üç yılda iş gücü ve çalışma hayatına yönelik çeşitli adımlar atılacak.
Özellikle teknolojideki gelişmeler, yapay zekanın süratle devreye girmesi iş hayatında da değişim ve dönüşümü beraberinde getirdi.
İŞ GÜCÜ PİYASASI DÖNÜŞÜYOR
Bu sebeple dönüşen iş gücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni kuşak çalışma modelleri, sektörel muhtaçlıklar ve maharet uyumsuzlukları dikkate alınarak, teminatlı esnekliği artıran ve işlevsiz iş gücünün azaltılmasını hedefleyen bütüncül siyasetler hayata geçirilecek.
Enflasyonu düşürmeye yönelik makroekonomik siyaset çerçevesiyle uyumlu, sürdürülebilir ve istihdamı destekleyen bir büyüme patikasıyla istihdam ve iş gücünün tekrar ivmelenmesi sağlanacak.
İŞSİZLİK ORANI TEK HANELİ DEVAM EDECEK
Tek haneli düzeylere gerileyen işsizlik oranındaki iyileşmenin OVP süresince devam etmesi öngörülüyor.
Program boyunca iş gücüne iştirak oranında öngörülen yükselişle birlikte istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması, işsizlik oranının kademeli olarak gerileyerek 2029'da yüzde 7,6 düzeyinde gerçekleşmesi bekleniyor.

HAYAT BOYU ÖĞRENME YAKLAŞIMI
İş gücünün maharet ahenginin uygunlaştırılması için beşeri sermaye, hayat uzunluğu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde geliştirilecek, iş gücünün maharetleri teknolojik gelişmeler, sektörel gereksinimler ve stratejik önceliklerle uyumlu hale getirilecek.
Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilecek, muhtaçlık duyulan meslek ve yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak ve maharet gereksinimlerinin belirlenmesine yönelik bilgi ve yeterlilik altyapısı geliştirilecek.
KALICI İSTİHDAM
Meslek ve maksat küme odaklı faal iş gücü programları iş gücü piyasasının değişen gereksinimlerine nazaran geliştirilecek, programların istihdam tesiri tertipli olarak pahalandırılacak ve kaynaklar kalıcı istihdama geçiş performansı yüksek program cinslerine yönlendirilecek.

ÖNE ÇIKAN ALANLAR
Savunma sanayi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji ve madencilik ile uzay teknolojileri üzere nitelikli insan kaynağı gereksinimi olan stratejik alanlarda iş gücü yetiştirmeye yönelik lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite, özel bölüm iş birliğiyle daima eğitim ve gelişim programları ve mesleksel eğitim imkanları yaygınlaştırılacak.
Yurt dışındaki üst düzey bilimsel ve teknolojik çalışmalar yürüten nitelikli araştırmacıların Türkiye'deki çalışma imkanları ile ortamları çeşitlendirilerek iş birlikleri geliştirilecek.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle iş birliği içinde güncellenecek, staj ve iş başı eğitimi programlarının yaygınlaştırılmasını sağlayacak formda idare ve finansman hususlarında özel dal iştiraki artırılacak.

KAMU VE ÖZEL SEKTÖR
Başta meslek yüksekokulları olmak üzere yükseköğretim kontenjanlarının kamu ve özel dalın orta vadede gereksinim duyduğu iş gücü ile ahengi güçlendirilecek.
Mesleki ve teknik ortaöğretim ve yükseköğretim mezunlarına yönelik Mezun Takip Sistemi oluşturulacak, iş gücü piyasası performansları tahlil edilecek ve meslek takviye sistemi geliştirilecek.
Bireylerin istihdamda kalmalarının sağlanması ve maharetlerinin günümüz gereksinimlerine ahenginin artırılması için hayat uzunluğu öğrenmeye iştirak, faal yaşlanma yaklaşımını içerecek biçimde artırılacak.
ENTEGRASYON
"Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi"nin faal uygulanması sağlanacak, mikro yeterliliklere ait ulusal düzenlemeler hayata geçirilecek ve Türkiye Yeterlilikler Veri Tabanı'nın ulusal ve memleketler arası sistemlerle ahengi güçlendirilecek.
Ulusal Yeterlilik Sistemi'nin eğitim ve istihdam siyasetleriyle aktif entegrasyonu güçlendirilecek.
İş gücü piyasası bilgi altyapısı güçlendirilerek Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanarak ilgili kurumların meslek datalarında ortak dil ve birlikte çalışabilirlikleri sağlanacak, ortaya çıkan marifet muhtaçlıklarının belirlenmesine yönelik bilgi temelli tahlil ve meslek haritalama çalışmaları yaygınlaştırılacak.
Kaynak: Anadolu Ajansı (AA)
Kaynak: {Haber Merkezi}

Yorumlar 0
Yorum Yap
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın!