Aylık bağlama sistemi yine düzenlenecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal güvenlik sisteminin kapsayıcılığını ve mali sürdürülebilirliğini artırmak, sistemi daha adil ve faal bir yapıya kavuşturmak için bir dizi düzenlemeyi hayata geçirmeye hazırlanıyor.

2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda nazaran, çalışanların daha uzun müddet istihdamda kalmasını teşvik eden, adaleti ve aktüeryal dengeyi önceleyen düzenlemeler hayata geçirilerek sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecek.

KURUMLARARASI ORTAK ÇALIŞMALAR

Bu doğrultuda, ıslahat alanlarının belirlenmesi kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) arasında ortak çalışmalar yürütülecek.

"AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİ DAHA UZUN SÜRE İSTİHDAMDA KALMAYA TEŞVİK EDECEK"

Aylık bağlama sistemi, bireylerin daha uzun mühlet istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek formda yine düzenlenecek. Çalışanların daha uzun mühlet istihdamda kalmasını teşvik edecek aylık bağlama sistemlerine yönelik çalışmalar yapılacak.

ESNEK ÇALIŞMA GELİŞTİRİLECEK

Sosyal güvenlik uygulamalarının, başta kısmi vadeli çalışma olmak üzere esnek çalışma modelleriyle ahengi artırılacak. Kısa çalışma, meskenden çalışma ve hibrit çalışma üzere esnek çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemine ahengini artırmak üzere çalışmalar yürütülecek.

DÜŞÜK GELİRLİLERE ÖZEL SİGORTA PROGRAMLARI

Düşük gelirli esnaf ve sanatkarlar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar üzere kümelere özel sosyal sigorta programları oluşturulacak. Hâlihazırda kapsamda bulunmayan kümelere yönelik mikro sigorta programlarının geliştirilmesi için çalışma yapılacak.

BAKIM SİGORTASI

Nüfusun yaşlanmasının sosyal güvenlik sistemi üzerindeki tesirlerinin azaltılması için bakım sigortası ve mesleksel rehabilitasyon uygulamaları hayata geçirilecek. Bu kapsamda, yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için bakım sigortası kurulacak.

İSTİHDAM TEŞVİKLERİ GÖZDEN GEÇİRİLECEK

İşverenlerin SGK nezdinde yürüttüğü tüm iş ve süreçlere tek bir platform üzerinden erişebilmelerine imkan sağlanacak. Kolay İşverenlik uygulamasının kapsamının genişletilmesine yönelik çalışmalar tamamlanacak.

Sosyal güvenlik sisteminin sade ve aktif bir yapıya kavuşturulması için istihdam teşvikleri gözden geçirilecek, hizmet sunumunun kalitesi artırılacak.

DENETİM VE REHBERLİK FAALİYETLERİ

Sektörlere ve iş yerlerine yönelik risk odaklı, tarama halinde kontrol ve rehberlik faaliyetleri yürütülecek. Prime temel yararı bir evvelki aya nazaran yüzde 20'den fazla azalan sigortalılara kısa ileti yoluyla ihtar gönderilecek.

Sağlık hizmetlerinde öngörülebilirlik ve sürdürülebilirlik dikkate alınarak ilaç ve tedavi harcamaları daha faal hale getirilecek.

7 MADDEDE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNDEKİ YENİLİKLER

1. AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİ DEĞİŞECEK:

Çalışanların daha uzun mühlet istihdamda kalmasını teşvik edecek yeni bir aylık bağlama sistemi oluşturulacak.

2. ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNE UYUMLU HALE GETİRİLECEK:

Kısmi periyodik, meskenden ve hibrit çalışma modellerine yönelik düzenlemeler yapılacak.

3. DÜŞÜK GELİRLİ ÇALIŞANLARA ÖZEL SİGORTA PROGRAMLARI GELİŞTİRİLECEK:

Düşük gelirli esnaf ve sanatkarlar, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar için mikro sigorta programları oluşturulacak.

4. SOSYAL GÜVENLİK KAPSAMI GENİŞLETİLECEK:

Hâlihazırda sosyal güvenlik sistemi kapsamında bulunmayan kümelerin sisteme dahil edilmesine yönelik çalışmalar yürütülecek.

5. BAKIM SİGORTASI KURULACAK:

Yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını sağlamak amacıyla bakım sigortası hayata geçirilecek.

6. İSTİHDAM TEŞVİKLERİ GÖZDEN GEÇİRİLECEK:

Sosyal güvenlik sisteminin daha aktif işlemesi gayesiyle mevcut istihdam teşvikleri yine pahalandırılacak.

7. SİGORTALILARIN PRİM BİLDİRİMLERİ İZLENECEK:

Prime temel karı bir evvelki aya nazaran yüzde 20'den fazla azalan sigortalılara SMS yoluyla uyarı gönderilecek.

Kaynak: {Haber Merkezi}